Il 26 novembre 2025 si è tenuta l'attesissima seconda edizione della Jinli Cup Production Skills Competition. Con il tema centrale "Creare sogni con ingegno e raggiungere il successo attraverso le competenze", la competizione ha attirato 54 concorrenti, tra cui figure professionali e qualificate della linea di produzione e colleghi di numerosi reparti funzionali. I partecipanti si sono sfidati in cinque eventi principali, mettendo in mostra lo spirito imprenditoriale dei dipendenti Jinli sotto ogni aspetto.

Questa competizione si è concentrata sui processi di produzione di base, suddivisa in cinque categorie, tra cui "assemblaggio PCB", "saldatura" e "assemblaggio", valutando in modo esaustivo la competenza operativa e l'attenzione ai dettagli dei concorrenti. Sul palco della competizione, i concorrenti hanno ampiamente dimostrato le loro solide competenze professionali e la loro meticolosa maestria artigianale, rendendo questa competizione un vero e proprio "punto di riferimento" per testare le proprie competenze e perfezionare i processi di base.

La gara di "saldatura manuale" è la prova definitiva del "lavoro delicato". I polsi dei concorrenti sono saldi come una roccia. A ogni salita e discesa del saldatore, i punti di saldatura sono di dimensioni uniformi, pieni e lucidi, a dimostrazione perfetta dell'essenza di un funzionamento "rapido, preciso e stabile".

Nella gara "Inserimento componenti PCB", i concorrenti hanno dimostrato coordinazione occhio-mano, affidandosi alla loro memoria accurata delle posizioni dei componenti e a tecniche di inserimento abili per completare in modo efficiente il compito entro il tempo specificato, ottenendo sia elevata efficienza che alta qualità.

La giuria si è concentrata sull'adempimento dei propri compiti durante l'intero processo, conducendo rigorose revisioni basate su standard di punteggio quantitativi, concentrandosi su dimensioni fondamentali quali la standardizzazione operativa, l'efficienza del completamento dei processi e la qualità e la precisione del prodotto finito. Un meccanismo trasparente durante l'intero processo ha garantito che i risultati della selezione fossero equi, imparziali e trasparenti.

Dopo due giorni di intensa competizione e dimostrazioni di abilità professionale, i vincitori dei cinque principali eventi sono stati annunciati uno a uno tra grande attesa. Ogni evento ha rispettato rigorosamente le regole di valutazione, determinando i primi due vincitori. I vincitori si sono distinti per la loro solida base professionale, le eccellenti capacità operative e la stabilità nelle prestazioni sotto pressione, salendo con successo sul prestigioso podio e dimostrando lo spirito artigianale che mira all'eccellenza.

Questa competizione ha istituito in modo innovativo il "Cross-Industry Leadership Award", con l'obiettivo di incoraggiare i dipendenti in posizioni non produttive a impegnarsi attivamente nell'apprendimento e nella pratica delle competenze, stimolando ulteriormente la motivazione intrinseca e l'entusiasmo di tutti i dipendenti per il miglioramento delle competenze. In un'epoca in cui la produzione automatizzata è diventata la norma nel settore, la continua organizzazione di competizioni di competenze da parte dell'azienda è significativa non solo per la creazione di una piattaforma efficiente per lo scambio e la competizione di competenze, consentendo a tutti i dipendenti di imparare gli uni dagli altri e migliorare insieme; ma anche per ereditare e valorizzare lo spirito professionale e la ricerca dell'eccellenza profondamente radicati nei dipendenti Jinli, iniettando un flusso continuo di vitalità di talento ed energia spirituale nella produzione intelligente dell'azienda.

In qualità di pioniere nel campo della tecnologia elettrica per la protezione dai fulmini, Anhui Jinli ha da tempo raggiunto un elevato grado di automazione in tutti gli aspetti della produzione. Dalla lavorazione di precisione dei componenti all'assemblaggio e al collaudo del prodotto finito, l'applicazione su larga scala di una serie di apparecchiature intelligenti non solo ha determinato un salto di qualità nell'efficienza produttiva, ma ha anche creato un sistema di produzione standardizzato e ad alta precisione. Tuttavia, l'azienda crede fermamente che, sebbene l'automazione sia la garanzia fondamentale per migliorare l'efficienza produttiva, solide ed eccellenti competenze professionali siano il fondamento fondamentale per garantire la qualità del prodotto e il punto di forza dell'azienda per affrontare condizioni di lavoro complesse e risolvere problemi tecnici.

In futuro, Anhui Jinli continuerà a utilizzare le competizioni di competenze come collegamento per creare una piattaforma che consenta a tutti i dipendenti di migliorare e scambiare competenze; utilizzerà la tecnologia di automazione come supporto fondamentale per potenziare l'aggiornamento iterativo della produzione intelligente; e utilizzerà il talento professionale come motore principale per consolidare le basi per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.